Alterações na NR-1: A Nova Atenção aos Riscos Psicossociais

A Norma Regulamentadora 1 (NR-1), que trata das disposições gerais sobre segurança e saúde no trabalho, passou por mudanças significativas nos últimos anos. Entre as novidades, um dos pontos que merece destaque é a inclusão explícita dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho.

Mas o que isso significa, na prática?

O que são riscos psicossociais?

Riscos psicossociais são fatores relacionados à forma como o trabalho é organizado, gerenciado e vivenciado pelos trabalhadores. Exemplos incluem:

• Excesso de carga de trabalho

• Pressão por metas inalcançáveis

• Falta de apoio organizacional

• Ambientes de trabalho hostis

• Assédio moral ou sexual

• Falta de reconhecimento

Esses riscos podem impactar a saúde mental e física dos trabalhadores, aumentando o número de afastamentos, diminuindo a produtividade e gerando custos para empresas e para o sistema de saúde.

O que mudou na NR-1?

Com a atualização, a NR-1 agora reconhece oficialmente os riscos psicossociais como parte das obrigações das empresas na identificação e avaliação de perigos no ambiente laboral.

Na prática, isso exige:

• Mapeamento de riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)

• Adoção de medidas preventivas e corretivas

• Promoção de um ambiente de trabalho saudável e de apoio emocional

• Capacitação de lideranças para identificação e acolhimento de situações de risco

  
  

Como se preparar para atender à NR-1?

As empresas precisam ir além da análise de riscos físicos ou químicos. Agora, é fundamental:

• Ouvir os trabalhadores regularmente

• Aplicar pesquisas de clima organizacional

• Estimular a cultura de respeito e apoio mútuo

• Oferecer canais seguros para denúncias

• Investir em programas de bem-estar emocional

Além de estar em conformidade com a legislação, adotar essas práticas traz benefícios como aumento do engajamento, menor rotatividade e fortalecimento da marca empregadora.

Como a Equilibrium Fitness Pode Apoiar Sua Empresa na Implementação da Nova NR-1

A Equilibrium Fitness oferece uma assessoria especializada que vai muito além da ergonomia tradicional. Com a atualização da NR-1 e a necessidade de atenção aos riscos psicossociais, nossa equipe está preparada para ajudar sua empresa a se adequar de maneira completa e estratégica.

Veja como podemos apoiar:

1. Avaliação e Mapeamento de Riscos Psicossociais

Realizamos diagnósticos no ambiente de trabalho para identificar fatores de risco psicossocial, como excesso de estresse, conflitos interpessoais e sobrecarga emocional.

2. Programas de Ginástica Laboral Focados no Bem-Estar Mental

Oferecemos programas de ginástica laboral que, além dos benefícios físicos, também trabalham a redução do estresse, a melhora da concentração e a promoção do equilíbrio emocional.

3. Palestras e Workshops de Saúde Mental e Qualidade de Vida

Organizamos eventos educativos sobre temas como gerenciamento de estresse, resiliência emocional, mindfulness no trabalho e comunicação não-violenta.

4. Acompanhamento e Suporte Contínuo

A Equilibrium Fitness oferece suporte contínuo para a implementação de boas práticas, revisões periódicas do ambiente de trabalho e adaptação das ações conforme as necessidades da empresa.

Com a Equilibrium Fitness, sua empresa estará em conformidade com a nova NR-1 e, mais importante ainda, criará um ambiente mais saudável, produtivo e acolhedor para todos os colaboradores.

Entre em contato e saiba como podemos personalizar um projeto para a sua empresa!