Impacto Econômico de Programas de Bem-Estar Corporativo: O Que Mostram as Pesquisas?

Investir em saúde e bem-estar dentro das empresas é mais do que uma tendência — é uma estratégia comprovadamente lucrativa. Cada vez mais organizações estão percebendo que cuidar das pessoas gera retorno financeiro direto e mensurável.

Mas afinal, qual é o verdadeiro impacto econômico desses programas? A ciência responde.

O Que Mostram as Pesquisas?

Estudos internacionais e nacionais apontam que programas de bem-estar corporativo geram:

Redução do absenteísmo e presenteísmo.

Funcionários ativos e com boa saúde faltam menos e produzem mais.

Segundo a Harvard Business Review, empresas que adotam programas estruturados de saúde e bem-estar reduzem o absenteísmo em até 25%.

Menor rotatividade de colaboradores

Ambientes saudáveis retêm talentos.

Estudo da American Journal of Health Promotion indica que programas de bem-estar reduzem a rotatividade em até 15%, diminuindo custos com desligamentos e novas contratações.

Queda nos custos com plano de saúde

Empresas com colaboradores fisicamente ativos e emocionalmente equilibrados têm menos gastos com consultas, exames e afastamentos.

Uma pesquisa da International Foundation of Employee Benefit Plans mostrou que empresas com ações de saúde corporativa têm, em média, redução de 26% nos custos médicos ao longo dos anos.

Aumento do engajamento e produtividade

Funcionários que participam de programas como ginástica laboral, pausas ativas e quick massage se sentem mais valorizados.

Estudo publicado na Journal of Occupational and Environmental Medicine mostrou um aumento de até 11% na produtividade em empresas com programas de bem-estar consistentes.

ROI: Retorno sobre Investimento em Saúde Corporativa

Diversas análises mostram que cada R$ 1 investido em bem-estar pode retornar de R$ 2,50 a R$ 4,00, considerando:

• Menos faltas ao trabalho;

• Redução de afastamentos;

• Menor uso do plano de saúde;

• Clima organizacional mais saudável.

Como a Equilibrium Fitness Atua

A Equilibrium Fitness desenvolve soluções personalizadas para empresas, com foco em resultados sustentáveis:

• Ginástica laboral com acompanhamento de profissionais qualificados;

• Atividades físicas adaptadas ao perfil da equipe;

• Programas de ergonomia preventiva;

• Massagem corporativa e ações de relaxamento no expediente.

Tudo com monitoramento de indicadores que ajudam a mensurar resultados reais: participação, redução de queixas, economia em saúde e clima organizacional.

Referências Científicas

• Baicker, K., Cutler, D., & Song, Z. (2010). Workplace Wellness Programs Can Generate Savings. Health Affairs.

• Harvard Business Review (2016). What’s the Hard Return on Employee Wellness Programs?

• International Foundation of Employee Benefit Plans (2021). Wellness Programs and Value on Investment.

• Pronk, N. P. et al. (2015). Best Practice Design Principles of Worksite Health and Wellness Programs. Journal of Occupational and Environmental Medicine.