O Dia Internacional da Mulher  é uma data simbólica importante. Porém, nas empresas, ele pode (e deve) ir além de homenagens pontuais. Mais do que flores e mensagens motivacionais, esse é um momento estratégico para refletir sobre saúde, bem-estar e condições reais de trabalho oferecidas às mulheres dentro da organização . O cenário atual As mulheres representam uma parcela significativa da força de trabalho corporativa e muitas enfrentam: Dupla jornada Altos níveis de estres